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            人力行政(5險1金+雙休) - 杭州 部門:人力行政部 招聘人數:1人

            招聘條件
            1
            、性格隨和活潑開朗,不較真,不挑剔,樂于溝通;
            2、執行力優秀,能夠很好的執行領導部署的工作任務;
            3、思考力較好。具有主動思考的能力,能提出公司改進的合理化建議;

            4、學習力和經驗,最好有相關基礎的經驗。

            1. 上進心強,比較上進的學習態度;

            2. 人力資源6大模塊和行政管理的內容,都有職責權限;

            3. 熱愛招聘模塊,有經驗基礎者優先;

            職責內容:

            1. 負責招聘面試管理工作,包括招聘渠道的使用,邀約招聘,面試評估等;

            2. 人力資源的入離職、勞動合同簽署等各項手續的辦理;

            3. 企業文化的協作,包括活動組織與策劃,員工關心關懷和留存文化;

            4. 員工關系相關工作,包括員工訪談,激勵等;

            5. 針對公司的管理,為公司改進提出合理化的建議;

            6. 社保公積金的辦理;

            7. 與各職能部門的協作溝通;

            福利待遇:

            1、為員工提供完善的福利保障(六險一金)+法定節假日;

            2、法定年假、病假,公司獎勵年假,五四節,三八節,產假等各種帶薪假期;

            3、公司定期組織的各種團隊活動,旅游,拓展等;

            4、公司提供完善的行業、專業、技能培訓;

            5、多方向的發展空間;(向上晉級和綜合方向發展)

            聯系方式:hr-zhejiang@300.cn;15854254818

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